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Nov勞退新制的請領要件？勞退新制未提繳、未足額提繳之賠償責任為何？
問題摘要： 勞退新制體系建立在「專戶歸屬勞工」、「雇主法定提繳」及「政府監督管理」三大支柱上，確保退休金之安全與穩定。雇主若怠於提繳，除須補繳差額，尚須負民事損害...
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Nov勞工退休金條例中規定雇主每月應按「勞工每月工資」提繳，可否從勞工工資扣除繳納？
問題摘要： 勞工退休金提繳屬雇主法定義務，依勞工退休金條例第14條明定由雇主負擔，不得由勞工分擔或於工資中內含，雇主如自勞工工資中扣除或將退休金金額納入工資總額計...
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Nov勞工退休金改選新制後，如雇主提前結清舊制年資，合意以較低薪資作結，可以嗎？
問題摘要： 舊制年資之結清非不得為，但須嚴守法律底線。任何以「提前領取」為名，實則「低標結清」之約定，均屬違法無效。勞工退休金制度屬於社會政策性之保障立法，禁止勞...
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Nov雇主短提繳勞工退休金，勞工應如何請求？
問題摘要： 勞工如發現雇主短提勞退金，應先行保存證據並檢舉，再依民事程序向雇主請求補繳，以回復專戶之完整。此舉不僅保障個人未來退休權益，也確保雇主依法提繳制度之健...
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Nov合法節省勞退方式？
問題摘要： 合法節省勞退金的核心不在逃避提繳，而在於合法設計勞動關係與工資結構。首先，明確區分僱傭與承攬關係，避免誤用致遭追繳；其次，藉由工資結構調整、非經常性獎...
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Nov違反勞工退休金條例，雇主應負責任？
問題摘要： 雇主若違反勞工退休金條例，須同時承擔民事賠償、行政罰鍰、滯納金加徵、行政執行與個人連帶責任五層法律效果。勞工可依第31條主張權益，主管機關得依第49條...
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Nov勞工符合勞基法自請退休規定，需要明確為退休之表示才能領取退休金嗎？
問題摘要： 勞工符合勞基法第53條自請退休要件後，僅係取得「得自請退休」之權利，尚須向雇主為明確之退休意思表示，始能生終止勞動契約及取得退休金請求權。該意思表示得...
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Nov與雇主簽約要謹慎，當心影響退休權益！自願拋棄退休金？
問題摘要： 勞工退休金制度係國家為保障勞工老年生活所設之強制制度，屬於勞工之當然權利，非經合法程序不得減損。勞工在符合自請退休或依法退休條件後，雇主應依平均工資計...
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Nov新舊勞工退休金制度差異為何？資遣費及退休金計算為何？
問題摘要： 勞保老年給付與勞工退休金雖名稱相似，實際上分屬兩大制度。前者為國家社會保險提供的全民老年保障，後者為雇主依法提繳的企業退休制度。兩者並行，目的在於建立...
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Nov勞工生前未請領之退休金是否屬於勞工的遺產？
問題摘要： 於勞退新制下，勞工退休金專戶內之本金與收益屬個人財產，雖法律上以特別請領制度規範，但實質仍具遺產性質，遺屬或指定人得依法請領。若無遺屬或指定人，方歸入...
