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Mar勞基法案例-勞基法第2條第3款「工資」之判斷標準
裁判摘要： 最高法院105年度台上字第220號民事判決： 按工資者，即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付...
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Jan退休金案例-退休金事前拋棄行為無效
裁判摘要： 最高法院106年度台上字第2733號民事判決： 按勞工退休金為勞工當然享有之權利，應於勞工退休時支付，此觀勞基法第55條第1項所定勞工退休金之給...
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Jan勞基法案例-勞資合意終止契約可以嗎？
裁判摘要： 最高法院103年度台上字第2700號民事判決： 按勞基法第十二條第一項規定，勞工有該條項所列情形之一者，雇主得不經預告終止契約。故雇主非有該項各...
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Jan退休金案例-工作規則與既得權保障
裁判摘要： 最高法院91年度台上字第1040號民事判決： 原審…按在現代勞務關係中，因企業之規模漸趨龐大，受僱人數超過一定比例者，雇主為提高人...
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Apr勞基法案例-常亂提出調解，勞工濫權敗訴
裁判摘要： 臺灣新北地方法院板橋簡易庭106年度板勞簡字第34號民事判決 原告於105年12月31日至被告經營之早餐店上班，實際工作四日（105年12月31...
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Apr勞動法案例：勞工有無就勞請求權？
裁判摘要： 最高法院89年度台上字第2267號民事判決 按債權人有受領給付之權利，除法律有如民法第三百六十七條、第五百十二條第二項等特別規定，契約有特別訂定...
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Apr勞動契約案例-勞動契約應如何認定
裁判摘要： 司法院釋字第七四〇號解釋文： 保險業務員與其所屬保險公司所簽訂之保險招攬勞務契約，是否為勞動基準法第二條第六款所稱勞動契約，應視勞務債務人（保險業務...
