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Jul老闆要我加班短報怎麼辦？
問題摘要： 遇到老闆要求加班短報的情況，勞工應提高警覺並儘早保存相關證據，不可因體制或人情而犧牲自身權益。若已發生爭議，可先行蒐證，視情況尋求工會、勞工局或法律專...
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Jul員工自己沒打卡，裁罰有理？
問題摘要： 對雇主而言，出勤紀錄不僅是內部人事管理工具，更是符合法律義務與規避法律風險的重要依據。若疏於管理、對異常情況未採因應措施，即便表面設有系統，仍難逃違法...
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Jul勞工「加班」雇主應可以不經勞資會議或工會同意嗎
問題摘要： 勞基法，雇主不能隨意要求勞工加班，必須經過勞資會議或工會的同意，並且在加班時支付加班費。即使勞工同意加班，雇主仍需要遵循合法程序，包括通知工會或報告主...
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Jul如果因天候因素需超時工作，是否有違反勞基法？
問題摘要： 因天候因素導致勞工必須超時工作，是否違反勞基法，端視是否屬法定天災、事變或突發事件，以及雇主是否依法履行通報、核備與工資補償等義務。只要雇主依勞基法第...
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Jul員工手上沒有打卡紀錄，請求給付加班費時該怎麼證明
問題摘要： 勞工若主張加班費請求，即使手中無打卡紀錄，亦不代表權利全然落空。雇主依法負有製作與保存出勤紀錄之義務，並於訴訟中負舉證責任。勞工得透過法院調取雇主資料...
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Jul勞工未依規定程序申請加班，而於超過正常工作時間後工作，得否請求發給加班費？
問題摘要： 雖勞工出勤紀錄依法推定為工作時間，但此推定並非不可推翻。若雇主已於工作規則或契約中載明加班須經核准，且有相關執行紀錄佐證，則法院實務多認為...
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Jul加班費是什麼？如何計算加班費？
問題摘要： 加班費的計算是基於勞工的平日工資，並且按照工作時間的長短進行比例增額支付。雇主和勞工可以雙方協議進行加班費支付的安排，但這些安排必須在法律規定的框架內...
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Jul勞基法上有哪些加班費相關規定？
問題摘要： 勞基法針對各種工作日與休假性質，分別設有加班費加成標準與給付機制，雇主不得逕以約定免除加班費義務，亦不得未經協商即單方面實施補休制度。勞工若有實際超時...
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Jul平日之延長工時是什麼？如何認定？
問題摘要： 「平日之延長工時」係指在非休息日、例假日內，勞工提供勞務超過法定正常工時或變形工時規定之部分，須符合勞基法相關程序並依法給付加班費。其認定基礎為勞工實...
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Jul老闆開早會叫員工參加，可以請求加班費嗎？
問題摘要： 老闆要求員工參加早上七點的早會，即使每週僅一次，也屬正常工時以外之延長工時，依法即為加班，員工可主張加班費。公司不得以「必要付出」或「團隊文化」為由否...
