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Nov經理人可以請領退休金嗎？公司是否可以動用勞退準備金應支應嗎？
問題摘要： 對於區分經理人的類型以及他們在退休金方面的權利和待遇提供了清晰的指引。區分勞動契約與委任契約的經理人對於確定其退休金來源和責任分配至關重要。對於委任契...
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Nov勞工簽立勞動契約幾個注意事項有那些？
問題摘要： 對於那些即將簽署或已經簽署勞動契約的人來說。對於許多勞工來說，特別是對於那些剛踏入職場或不熟悉法律規定的人來說，這些建議可以幫助他們更好地理解自己的權...
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Nov未成人締結勞動契約之效力？要注意什麼事項？
問題摘要： 特別針對未成年人的保護和限制做了全面的介紹。對雇主來說，這些內容的理解和遵守至關重要，以確保他們的業務合法且符合道德。保護未成年人的權益是社會的共同責...
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07
Nov拒絕調職不去上班算是曠職嗎？
問題摘要： 關於報到和曠職的定義，以及對不合法調職的看法，這些解釋明確地澄清了雇主與勞工之間的義務和權利。勞工有權拒絕非合法的調職，而這種拒絕並不構成曠職。在這種...
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Nov人事保證書可以要求保證人負擔什麼責任？
律師回答： 關於這個問題，發生原因雇主對於初任勞工之品性或能力尚未完全瞭解或信賴前，為避免勞工任職期間損害自身權益及冀能分擔風險。職場上雇主通常為分擔雇用造成損害...
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Nov老闆未告知勞工，監看勞工公司電子信箱或電腦螢幕，這樣可以嗎？
問題摘要： 雇主在監控員工電子通訊時必須遵守嚴格的法律規範，尤其是關於員工隱私權的保護。以下是一些重要的要點：雇主必須事先透明地告知員工監控的具體範圍和目的，確保...
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Nov資遣員工，除了付資遣費，其他該怎麼處理？
問題摘要： 勞基法確保了勞工在被資遣時獲得合理的保護和幫助。例如，雇主需要提前通知勞工並給予一定的預告期間，這使得勞工有時間調整和因應未來的變化。此外，雇主需要向...
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Nov提前離職，獎金紅利可否請求？獎金或紅利可以設定條件嗎？
問題摘要： 對於年終獎金和紅利發放的相關規定和法律判例的詳細解釋。根據這些內容，雇主確實在設定獎金和紅利發放條件時享有一定的裁量權，只要這些條件是事先公告且勞工已...
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Nov可以約定試用嗎？
律師回答： 常有人問我，雇主究竟可不可以跟員工約定試用期滿，在試用期間如果不適用，是否可無條件終止勞動契約呢？我們要花多少時間去判斷一個人適不適與自己一起工作？基...
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Nov勞工如何請公假？
律師回答： 依勞基法與性別工作平等法等規定，除了常態之國定假日、一例一休、特休假外，還有一些特定假別，雖然不是常常會遇到，您也必須了解請假權益，千萬不要白白放棄。...
