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May勞動檢查法第三十二條立法沿革
勞動檢查法第32條規定: 事業單位應於顯明而易見之場所公告左列事項： 一、受理勞工申訴之機構或人員。 二、勞工得申訴之範圍。 ...
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May勞動檢查法第三十一條立法沿革
勞動檢查法第31條規定: 代行檢查員進入事業單位實施檢查時，應主動出示代行檢查證，並告知雇主指派人員在場。 代行檢查員於實施危險性機械或...
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May勞動檢查法第三十條立法沿革
勞動檢查法第30條規定: 經依第二十七條至第二十九條規定通知停工之事業單位，得於停工之原因消滅後，向勞動檢查機構申請復工。...
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May勞動檢查法第二十九條立法沿革
勞動檢查法第29條規定: 勞動檢查員對事業單位未依勞動檢查機構通知限期改善事項辦理，而有發生職業災害之虞時，應陳報所屬勞動檢查機構；勞動檢查機...
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May勞動檢查法第二十八條立法沿革
勞動檢查法第28條規定: 勞動檢查機構指派勞動檢查員對各事業單位工作場所實施安全衛生檢查時，發現勞工有立即發生危險之虞，得就該場所以書面通知事...
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May勞動檢查法第二十七條立法沿革
勞動檢查法第27條規定: 勞動檢查機構對事業單位工作場所發生重大職業災害時，應立即指派勞動檢查員前往實施檢查，調查職業災害原因及責任；其發現非...
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May勞動檢查法第十七條立法沿革
勞動檢查法第17條規定: 中央主管機關對於危險性機械或設備之檢查，除由勞動檢查機構派勞動檢查員實施外，必要時亦得指定代行檢查機構派代行檢查員實...
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May勞動檢查法第十六條立法沿革
勞動檢查法第16條規定: 勞動檢查員對違反勞動法律規定之犯罪嫌疑者，必要時，得聲請檢察官簽發搜索票，就其相關物件、處所執行搜索、扣押。 ...
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May勞動檢查法第十五條立法沿革
勞動檢查法第15條規定: 勞動檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為： ...
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May勞動檢查法第十八條立法沿革
勞動檢查法第18條規定: 代行檢查機構之資格條件與所負責任、考評及獎勵辦法，暨代行檢查員之資格、訓練，由中央主管機關定之。 說明： =民國20年1月3...
