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May勞動檢查法第三十三條立法沿革
勞動檢查法第33條規定: 勞動檢查機構於受理勞工申訴後，應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施檢查，並應於十四日內將檢查結果通知申訴人。 勞...
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May勞動檢查法第三十二條立法沿革
勞動檢查法第32條規定: 事業單位應於顯明而易見之場所公告左列事項： 一、受理勞工申訴之機構或人員。 二、勞工得申訴之範圍。 ...
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May勞動檢查法第三十一條立法沿革
勞動檢查法第31條規定: 代行檢查員進入事業單位實施檢查時，應主動出示代行檢查證，並告知雇主指派人員在場。 代行檢查員於實施危險性機械或...
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May勞動檢查法第三十條立法沿革
勞動檢查法第30條規定: 經依第二十七條至第二十九條規定通知停工之事業單位，得於停工之原因消滅後，向勞動檢查機構申請復工。...
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May勞動檢查法第二十九條立法沿革
勞動檢查法第29條規定: 勞動檢查員對事業單位未依勞動檢查機構通知限期改善事項辦理，而有發生職業災害之虞時，應陳報所屬勞動檢查機構；勞動檢查機...
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May勞動檢查法第二十八條立法沿革
勞動檢查法第28條規定: 勞動檢查機構指派勞動檢查員對各事業單位工作場所實施安全衛生檢查時，發現勞工有立即發生危險之虞，得就該場所以書面通知事...
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May勞動檢查法第二十七條立法沿革
勞動檢查法第27條規定: 勞動檢查機構對事業單位工作場所發生重大職業災害時，應立即指派勞動檢查員前往實施檢查，調查職業災害原因及責任；其發現非...
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May勞動檢查法第二十五條立法沿革
勞動檢查法第25條規定: 勞動檢查員對於事業單位之檢查結果，應報由所屬勞動檢查機構依法處理；其有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於十日...
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May勞動檢查法第十三條立法沿革
勞動檢查法第13條規定: 勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位： 一、第二十六條規定之審查或檢查。 二、危險性機...
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May勞動檢查法第十四條立法沿革
勞動檢查法第14條規定: 勞動檢查員為執行檢查職務，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關人員均不得無故拒絕、規避或妨礙。 ...
