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May公司年度歲休要不要給薪？可以用補休或特休假相抵嗎？
問題摘要： 歲休屬於公司安排的營運性非上班日，若員工在此期間未工作，其原因並非因員工自身因素，而是雇主決策所致，依法應由雇主給付該期間的工資。除非勞工自願同意以補...
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May公務人員選舉日，剛好在預定的勞工排休日，雇主是否再補假？
問題摘要： 選舉日放假制度的核心精神，在於保障勞工投票權並兼顧工作保障。月薪制勞工不論出勤與否，選舉日工資皆照給，並不得以當日為休假為由調整其他工作日；時薪制勞工...
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May申請婚假，理直氣壯乎？有結婚次數的限制嗎？
問題摘要： 從法律上來說，申請婚假這件事，只要符合「有真實且合法的結婚事實」，原則上勞工就是理直氣壯地可以請婚假，並且沒有結婚次數的限制。民法並沒有規定結婚次數的...
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May可以不給予婚假？
問題摘要： 婚假的請假基礎單純且明確，即以勞工完成結婚登記並提出相關證明文件為前提，雇主僅有審查權而無准駁權，且不得以其他未經法律許可的理由拒絕勞工婚假申請。若雇...
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May「婚假」該怎麼休？
問題摘要： 勞工申請婚假時，應先確認結婚時間是否符合請假資格，事前提出申請並依事業單位要求檢附相關證明資料，並應於結婚日前十日起三個月內請畢，除特殊情形如疫情等經...
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May勞工該如何請病假？超過法定請假上限仍無法痊癒如何處理？
問題摘要： 勞工如需請病假應依法事前報備，遇緊急狀況可委由他人代辦，並依雇主要求提出醫療證明；若病情未癒超過病假上限時，應盡早提出留職停薪申請，雇主除非有具體合理...
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May婚假有幾天？可以分開請嗎？訂婚再婚能請婚假嗎？
問題摘要： 婚假在一般勞工體系下為八日，需依結婚事由申請並提供相關證明，假期不包含例假日與國定假日，原則上應連續請畢，若經公司同意則可延長使用時間，訂婚無法請婚假...
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May婚假不包含六、日？
問題摘要： 婚假不包含的是「例假日」而非固定的「六、日」，若星期六為工作日，則必須計入婚假；若為例假或休息日，則依性質判斷是否列入。處理此類問題時，建議事業單位應...
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May十年結婚至今沒有請過婚假，突然說要宴客請並請婚假，請問如何處理？
問題摘要： 在處理婚假申請時，應特別注意結婚登記日期與到職日期的關聯，避免誤給婚假或因此產生後續的法律責任。在處理婚假申請時，應特別注意結婚登記日期與到職日期的關...
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May法律對婚假的保障是什麼？婚假包括假日嗎？
問題摘要： 我國法律針對婚假制度的設計，不僅保障勞工在結婚這一重要人生事件中能安心處理私人事務，同時也透過清楚的規定避免假期權益因休假期間恰逢假日而縮水，充分展現...
