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Feb常常付的錢就是工資嗎？「經常性給與」對工資認定
問題摘要： 工資是勞工因工作提供勞務而獲得的報酬，包含直接的薪資、獎金、津貼以及其他具有經常性給付性質的報酬。無論雇主如何命名，只要該給付具備勞務對價性與經常性，...
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Feb工資不是老闆你一個人說得算！
問題摘要： 工資是勞工因工作提供勞務而獲得的報酬，包含直接的薪資、獎金、津貼以及其他具有經常性給付性質的報酬。無論雇主如何命名，只要該給付具備勞務對價性與經常性，...
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Feb工資是什麼？
問題摘要： 工資是勞工因工作提供勞務而獲得的報酬，包含直接的薪資、獎金、津貼以及其他具有經常性給付性質的報酬。無論雇主如何命名，只要該給付具備勞務對價性與經常性，...
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Feb工資與非工資之認定很重要？
問題摘要： 由此可見，工資的計算不僅關乎勞工的即時收入，也涉及退休金、加班費、各類勞動給付與勞保提撥金額等長期權益，若雇主在工資計算上採取錯誤或不當的方式，不僅可...
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Feb什麼叫工資？
問題摘要： 勞動基準法第2條第3款對於工資的定義，確立工資應包括一切因勞工提供勞務而獲得的報酬，不論其名義為何，學說上對於工資的認定標準雖然有所分歧，但實務上，主...
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Feb什麼條件下，績效或業績獎金不是工資
問題摘要： 獎金是否屬於工資的判定，需考量其發放標準及實際性質。如果獎金是以勞工達成特定績效為標準發放，且具備經常性與對價性，則應依法認定為工資，並計入相關勞動權...
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Feb工資是什麼？房屋津貼是工資嗎？
問題摘要： 計算勞工退休金及資遣費時，工資的定義和計算方式對於勞工的權益至關重要。雖然每月支領的薪資總額可能相同，但由於不同的給付項目（例如交通津貼、房屋津貼、獎...
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Feb工資之認定：「差旅費」、「交際費」不屬於工資？
問題摘要： 工資是勞工因工作提供勞務而獲得的報酬，包含直接的薪資、獎金、津貼以及其他具有經常性給付性質的報酬。無論雇主如何命名，只要該給付具備勞務對價性與經常性，...
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Feb補貼費用或工資問題
問題摘要： 補助的性質和是否應該被視為工資的問題是核心焦點。如雇主發放的夜點費是否應被納入工資，主要取決於其是否具備「勞務對價性」和「經常性給與」這兩個特性。勞務...
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Feb外地津貼的性質是否屬於工資？
問題摘要： 外地津貼是否屬於工資，應視該津貼是否具有「勞務對價性」與「經常性給與」來判斷。若外地津貼是固定金額發放，且與勞工提供勞務相關，則該津貼極可能被認定為工...
