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Feb什麼條件下，績效或業績獎金不是工資
問題摘要： 獎金是否屬於工資的判定，需考量其發放標準及實際性質。如果獎金是以勞工達成特定績效為標準發放，且具備經常性與對價性，則應依法認定為工資，並計入相關勞動權...
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Feb工資是什麼？房屋津貼是工資嗎？
問題摘要： 計算勞工退休金及資遣費時，工資的定義和計算方式對於勞工的權益至關重要。雖然每月支領的薪資總額可能相同，但由於不同的給付項目（例如交通津貼、房屋津貼、獎...
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Feb工資之認定：「差旅費」、「交際費」不屬於工資？
問題摘要： 工資是勞工因工作提供勞務而獲得的報酬，包含直接的薪資、獎金、津貼以及其他具有經常性給付性質的報酬。無論雇主如何命名，只要該給付具備勞務對價性與經常性，...
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Feb補貼費用或工資問題
問題摘要： 補助的性質和是否應該被視為工資的問題是核心焦點。如雇主發放的夜點費是否應被納入工資，主要取決於其是否具備「勞務對價性」和「經常性給與」這兩個特性。勞務...
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Feb外地津貼的性質是否屬於工資？
問題摘要： 外地津貼是否屬於工資，應視該津貼是否具有「勞務對價性」與「經常性給與」來判斷。若外地津貼是固定金額發放，且與勞工提供勞務相關，則該津貼極可能被認定為工...
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Feb生活補助性質之給付是否為工資？
問題摘要： 工資是勞工因工作提供勞務而獲得的報酬，包含直接的薪資、獎金、津貼以及其他具有經常性給付性質的報酬。無論雇主如何命名，只要該給付具備勞務對價性與經常性，...
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Feb交通補助費是否工資？
問題摘要： 交通補助費是否屬於工資，應根據發放方式、給付標準及其是否具備「勞務對價性」與「經常性給與」進行綜合判斷。若該補助為定期發放，且與勞工之工作條件、出勤狀...
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Feb交通補助費應如何設計？什麼情況不是工資嗎？
問題摘要： 交通補助費若不是因為工作而獲發的報酬，並且已與勞動者協商同意，通常不視為《勞動基準法》第二條第三款所稱的工資。這意味著在計算延長工時工資時，交通補助費...
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Feb勞動事件法的工作時間推定如何適用？
問題摘要： 出勤紀錄管理和工時認定上形成相輔相成的法律制度。推定出勤紀錄所載時間為勞工經雇主同意執行職務的時間，是為平衡勞資權益而設計的一項重要規範。這項規定一方...
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Feb勞動事件法的工資推定是什麼意思？
問題摘要： 勞資關係中關於工資的法律規範體現了對勞工權益的高度重視。法律通過對工資定義、給付方式、計算標準及補償規範的具體化，不僅保障了勞工的基本生活需求，也平衡...
