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Nov勞資爭議處理法第四十五條立法沿革
勞資爭議處理法第45條規定: 主任裁決委員應於裁決委員作成調查報告後七日內，召開裁決委員會，並於開會之日起三十日內作成裁決決定。但經裁決委員會...
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Nov勞資爭議處理法第四十六條立法沿革
勞資爭議處理法第46條規定: 裁決委員會應有三分之二以上委員出席，並經出席委員二分之一以上同意，始得作成裁決決定；作成裁決決定前，應由當事人以...
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Nov勞資爭議處理法第四十七條立法沿革
勞資爭議處理法第47條規定: 裁決決定書應載明下列事項： 一、當事人姓名、住所或居所；如為法人、雇主團體或工會，其名稱、代表人及主事務所...
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Nov勞資爭議處理法第四十七條之一立法沿革
勞資爭議處理法第47-1條規定: 中央主管機關應以定期出版、登載於網站或其他適當方式公開裁決決定書。但裁決決定書含有依政府資訊公開法應限制公開...
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Nov勞資爭議處理法第四十八條立法沿革
勞資爭議處理法第48條規定: 對工會法第三十五條第二項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定，當事人於裁決決定書正本送達三十日內，未就作為裁決決定...
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Nov勞資爭議處理法第四十九條立法沿革
勞資爭議處理法第49條規定: 前條第二項之裁決經法院核定後，與民事確定判決有同一效力。 說明： ...
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Nov勞資爭議處理法第五十條立法沿革
勞資爭議處理法第50條規定: 當事人本於第四十八條第一項裁決決定之請求，欲保全強制執行或避免損害之擴大者，得於裁決決定書經法院核定前，向法院聲...
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Nov勞資爭議處理法第五十一條立法沿革
勞資爭議處理法第51條規定: 基於工會法第三十五條第一項及團體協約法第六條第一項規定所為之裁決申請，其程序準用第三十九條、第四十條、第四十一條...
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Nov勞資爭議處理法第五十二條立法沿革
勞資爭議處理法第52條規定: 本法第三十二條規定，於裁決程序準用之。 說明： =民國98年...
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Nov勞資爭議處理法第五十三條立法沿革
勞資爭議處理法第53條規定: 勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不得罷工。 雇主、雇主團體經中央主管機關裁決...
