勞資爭議處理法第四十六條立法沿革
10 Nov, 2015
勞資爭議處理法第46條規定:
裁決委員會應有三分之二以上委員出席，並經出席委員二分之一以上同意，始得作成裁決決定；作成裁決決定前，應由當事人以言詞陳述意見。
裁決委員應親自出席，不得委任他人代理。
裁決委員審理案件相關給付報酬標準，由中央主管機關定之。
說明：
=民國17年6月9日制定條文
本法於各特別區、蒙古、西藏及青海準用之。
在前項區域內，本法施行細則，由各該區域內最高行政官署依前條之程序另定之。
=民國98年6月5日全文修正條文
裁決委員會應有三分之二以上委員出席，並經出席委員二分之一以上同意，始得作成裁決決定；作成裁決決定前，應由當事人以言詞陳述意見。
裁決委員應親自出席，不得委任他人代理。
裁決委員審理案件相關給付報酬標準，由中央主管機關定之。
理由-一、本條新增。
二、第一項規定裁決決定之作成，裁決會應出席人數及同意人數門檻。另考量裁決決定影響勞資雙方權益甚鉅，明定裁決決定前，應由當事人以言詞陳述意見（此陳述意見程序另於第四十三條第三項授權子法規範，非屬民事訴訟或行政訴訟之聽證程序）。
三、又裁決決定事涉專業性，為確保裁決決定之公信力，爰於第二項明定委員應親自出席，不得委任他人代理之規定。
四、裁決委員進行裁決程序之調查、辯論、審查會議及撰寫裁決決定等所需之報酬，於第三項授權中央主管機關另定標準。
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