勞資爭議處理法第五十條立法沿革
10 Nov, 2015
勞資爭議處理法第50條規定:
當事人本於第四十八條第一項裁決決定之請求，欲保全強制執行或避免損害之擴大者，得於裁決決定書經法院核定前，向法院聲請假扣押或假處分。
前項聲請，債權人得以裁決決定代替請求及假扣押或假處分原因之釋明，法院不得再命債權人供擔保後始為假扣押或假處分。
民事訴訟法有關假扣押或假處分之規定，除第五百二十九條規定外，於前二項情形準用之。
裁決決定書未經法院核定者，當事人得聲請法院撤銷假扣押或假處分之裁定。
說明：
=民國98年6月5日全文修正條文
當事人本於第四十八條第一項裁決決定之請求，欲保全強制執行或避免損害之擴大者，得於裁決決定書經法院核定前，向法院聲請假扣押或假處分。
前項聲請，債權人得以裁決決定代替請求及假扣押或假處分原因之釋明，法院不得再命債權人供擔保後始為假扣押或假處分。
民事訴訟法有關假扣押或假處分之規定，除第五百二十九條規定外，於前二項情形準用之。
裁決決定書未經法院核定者，當事人得聲請法院撤銷假扣押或假處分之裁定。
理由-一、本條新增。
二、對於雇主之不當勞動行為，其有涉及給付或僱傭關係者，因當事人之身分權或工作權之確保，具有急迫性，第一項明定得透過強制執行保全其權益。
三、第二項明定當事人向法院聲請假扣押或假處分時，裁決決定代替請求及聲請假扣押或假處分時原因之釋明，更進一步明定為此釋明後，法院不得再命債權人免供擔保後始為假扣押或假處分。
四、依第一項及第二項規定聲請假扣押或假處分，民事訴訟法有關假扣押或假處分之規定，除第五百二十九條債務人未依期起訴，為債務人得聲請撤銷假扣押原因之規定外，應予準用，爰為第三項規定。
五、另於裁決決定書未經法院核定情形，自應許他方當事人聲請法院撤銷假扣押或假處分之裁定，爰為第四項規定。
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