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Oct公司配股予員工並由公司保管，可否限制員工離職時領回權利？或是否得由公司原款買回？
問題摘要： 員工無需支付金額來獲得股票，通常被視為公司給予的一種福利或獎金。這些股票通常可以自由轉讓，除非有特殊條款另行規定，員工需要出資購買股份，類似股權選擇權...
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Oct誰是雇主？誰有權跟我談離職問題？
問題摘要： 人資主管在某些情況下可能被視為雇主，具體取決於他們在勞動契約中的角色和責任。一般來說，勞動法中對於「雇主」的定義並不限於事業單位的董事長或負責人，而是...
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Oct勞資關係中運用律師函場合為何？
問題摘要： 律師函和存證信函確實是在法律事務中常見的溝通工具，兩者在目的和效力上有所不同。律師函通常由律師代表當事人向對方發送，目的在於解決爭端、溝通、提出警告或...
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Oct勞工遇到雇主脫產並拖欠薪資時，應如何處理?
問題摘要： 勞工遇到雇主另立公司脫產，並拖欠薪資時，應如何利用各項法律途逕來保障自身權利？在面對雇主未支付工資或其他欠薪情況時的應對方法。保留證據和文件是維權過程...
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Oct法扶律師，對於勞動案件處理，好嗎？
問題摘要： 對於法律扶助系統的運作方式和律師的角色有了更深入的理解。確實，法律扶助在選擇律師和處理案件上可能存在一些限制和挑戰，但這也提醒了人們在選擇律師和處理法...
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Oct關於律師費，這件事情！
問題摘要： 關於如何在勞資爭議中尋求法律扶助以及獲得補助的方法。對於不熟悉法律程序和費用支付的人來說，這樣的建議可以提供指引，幫助他們更好地應對挑戰，保護自己的權...
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Oct雇主在勞工主張權利時，宣稱要倒閉歇業，要如何處理呢？
問題摘要： 面對雇主宣稱倒閉歇業的情況，勞工確實可以利用法律途徑來保障自身權益。以下是針對不同情況的建議： 若有脫產之虞，勞工可向法院聲請假扣押裁定。這需要提供證...
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Oct確認僱傭關係官司勝訴後，如何復職？
問題摘要： 勞工在非法解僱情況下的權益保障和雇主的責任。雇主在解僱員工時必須遵守法律程序，否則可能面臨相應的法律責任和制裁。如果法院確認解僱是不合法的，雇主需要承...
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Oct職災勞工領取勞保失能給付後，是否仍得要求工資資付？
律師回答： 關於這個問題，職災勞工經特約醫院認定失能向雇主請領殘廢補償後，能否以後續仍受有醫療、復健為由，依勞基法第59條第2款，再向雇主請求原領工資給付？ ...
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Oct颱風天勞工要出勤，是否可請求加發工資？
律師回答： 依勞基法規定，勞工在颱風天冒著狂風暴雨，雇主似乎不給颱風假，甚至對於仍然出勤之勞工亦無加倍給薪！各位是否要大喊不公平呢？確實，當風大雨也大，多數人躲在...
