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    工會法第五十四條立法沿革

    工會法第54條規定: 分會及支部幹事、小組組長、受工會之指導,處理一切事務。但分會於必要時,經工會之許可,得單獨對外。 說明: =民國32年10月29...

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    工會法第五十五條立法沿革

    工會法第55條規定: 違反本法第二十六條各項之規定者,其煽動之職員或會員,觸犯刑法者,依刑法之規定處斷。 說明: =民國32年10月29日全文修正 ...

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    工會法第五十六條立法沿革

    工會法第56條規定: 工會及其職員或會員有第二十九條各款行為之一時,除其行為觸犯刑法者,仍依刑法處斷外,並得依法處以罰鍰。 說明: =民國32年10月...

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    工會法第五十七條立法沿革

    工會法第57條規定: 僱主或其代理人違反第三十五條、第三十六條及第三十七條之規定時,除其行為觸犯刑法者,仍依刑法處斷外,並得依法處以罰鍰。 說明: =...

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    工會法第五十八條立法沿革

    工會法第58條規定: 工會之理事有左列情形之一時,得依法處以罰鍰: 一、關於第二十七條、第二十八、第四十四條第二項之事項,不為呈報或為虛偽之呈報者。 ...

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    工會法第五十九條立法沿革

    工會法第59條規定: 凡全國性工會,因國家有重大變故,無法召開全國代表大會時,除原選之理、監事,仍應行使職權外,其理、監事之缺額,得經主管機關核准,由可能集會之下...

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    工會法第六十條立法沿革

    工會法第60條規定: 本法施行細則,由中央主管機關定之。 說明: =民國32年10月29日全文修正 僱主或其代理人,違反第四十條、第四十一條之規...

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    工會法第六十一條立法沿革

    工會法第61條規定: 本法自公布日施行。 說明: =民國32年10月29日全文修正 僱主或其代理人,違反第四十二條之規定,解僱工人時,得按每解僱...

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    工會法第六十二條立法沿革

    工會法第62條規定: 本法施行細則,由社會部擬訂,呈請行政院核定之。 說明: =民國32年10月29日全文修正 工會之理事有左列情事之一時,得處...

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    工會法第六十三條立法沿革

    工會法第63條規定: 本法自公布日施行。 說明: =民國32年10月29日全文修正 特種工會,另以法律定之。 =民國36年5月29日全文修...

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