勞動檢查法第二十二條立法沿革
11 May, 2020
勞動檢查法第22條規定:
勞動檢查員進入事業單位進行檢查時，應主動出示勞動檢查證，並告知雇主及工會。事業單位對未持勞動檢查證者，得拒絕檢查。
勞動檢查員於實施檢查後應作成紀錄，告知事業單位違反法規事項及提供雇主、勞工遵守勞動法令之意見。
第一項之勞動檢查證，由中央主管機關製發之。
說明：
=民國82年1月7日全文修正條文
勞動檢查員進入事業單位進行檢查時，應主動出示勞動檢查證，並告知雇主及工會。事業單位對未持勞動檢查證者，得拒絕檢查。
勞動檢查員於實施檢查後應作成紀錄，告知事業單位違反法規事項及提供雇主、勞工遵守勞動法令之意見。
第一項之勞動檢查證，由中央主管機關製發之。
理由-一、本條由原條文第七條、第十六條合併修正。
二、將原第七條酌作文字修正，並增列事業單位得拒絕未持檢查證者之檢查，列為第一項。
三、為尊重受檢事業單位及工會，除抵事業單位檢查前應主動告知外，參據原第十六條精神，於第二項中規定檢查員於檢查後應作成紀錄，並有告知違反法規事項，提供意見等義務。
四、第三項新增。勞動檢查證授權由中央主管機關統一製發。
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