勞動檢查法第二十五條立法沿革
11 May, 2020
勞動檢查法第25條規定:
勞動檢查員對於事業單位之檢查結果，應報由所屬勞動檢查機構依法處理；其有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於十日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善，並副知直轄市、縣（市）主管機關督促改善。對公營事業單位檢查之結果，應另副知其目的事業主管機關督促其改善。
事業單位對前項檢查結果，應於違規場所顯明易見處公告七日以上。
說明：
=民國82年1月7日全文修正條文
勞動檢查員對於事業單位之檢查結果，應報由所屬勞動檢查機構依法處理。其有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於十日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善，並副知省（市）、縣（市）主管機關督促改善。對公營事業單位檢查之結果，應另副知其目的事業主管機關督促其改善。
事業單位對前項檢查結果，應於違規場所顯明易見處公告七日以上。
理由-一、本條由原條文第八條、第十二條及第十三條合併修正。
二、勞動檢查依修正條文第四條規定，並不限於工廠之安全、衛生事項，對於檢查結果認有違反法令事項，勞動檢查機構之通知及事業單位之改正或改善，均宜有期限規定，又為促地方主管機關及公營事業目的事業主管機關督促所轄事業單位改善缺失，應加強聯繫，爰將原第八條、第十二條及第十三條予以合併並酌予修正，列為本條第一項。
三、第二項新增。事業單位之檢查結果，勞工有瞭解之權利，故課事業單位有公告七日以上之義務。
=民國89年6月30日全文修正條文
勞動檢查員對於事業單位之檢查結果，應報由所屬勞動檢查機構依法處理；其有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於十日內以書面通知事業單位立即改正或限期改善，並副知直轄市、縣（市）主管機關督促改善。對公營事業單位檢查之結果，應另副知其目的事業主管機關督促其改善。
事業單位對前項檢查結果，應於違規場所顯明易見處公告七日以上。
理由-配合臺灣省政府功能業務與組織之調整，將第一項有關事業單位違反勞動法令規定事項時，勞動檢查機構副知省主管機關之規定刪除，並酌作標點符號修正。
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