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May勞動檢查法第五條立法沿革
勞動檢查法第5條規定: 勞動檢查由中央主管機關設勞動檢查機構或授權直轄市主管機關或有關機關專設勞動檢查機構辦理之。勞動檢查機構認有必要時，得會同縣（市）主管機關檢...
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May勞動檢查法第十二條立法沿革
勞動檢查法第12條規定: 勞動檢查員與受檢查事業單位有利害關係者，應自行迴避，不得執行職務；其辦法，由中央主管機關定之。 ...
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May勞動檢查法第十一條立法沿革
勞動檢查法第11條規定: 勞動檢查員不得有左列行為： 一、為變更、隱匿或捏造事實之陳報。 二、洩漏受檢查事業單位有關生產技術、設備...
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May勞動檢查法第四十條立法沿革
勞動檢查法第40條規定: 本法自公布日施行。 說明： =民國82年1月7日全文修正條文 ...
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May勞動檢查法第三十九條立法沿革
勞動檢查法第39條規定: 本法施行細則，由中央主管機關定之。 說明： =民國82年1月7日...
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May勞動檢查法第三十八條立法沿革
勞動檢查法第38條規定: 本法修正施行前已依法令設立之屬第二十六條所定危險性工作場所，應於中央主管機關指定期限內，申請該管勞動檢查機構審查或檢...
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May勞動檢查法第三十七條立法沿革
勞動檢查法第37條規定: 依本法所處之罰鍰，經通知而逾期不繳納者，移送法院強制執行。 說明： ...
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May勞動檢查法第三十六條立法沿革
勞動檢查法第36條規定: 有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰鍰： 一、事業單位違反第二十五條第二項或第三十二條第一項規定者...
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May勞動檢查法第三十五條立法沿革
勞動檢查法第35條規定: 事業單位或行為人有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並得按次處罰： 一、違反第十四條第一項規定。 二、違反第十五條...
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May勞動檢查法第三十四條立法沿革
勞動檢查法第34條規定: 有左列情形之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金： 一、違反第二十六條規定，使勞工在...
