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Jun勞動基準法第七十七條立法沿革
勞動基準法第77條規定: 違反第四十二條、第四十四條第二項、第四十五條第一項、第四十七條、第四十八條、第四十九條第三項或第六十四條第一項規定者...
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Jun勞動基準法第七十六條立法沿革
勞動基準法第76條規定: 違反第六條規定者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣四十五萬元以下罰金。 說明： ...
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Jun勞動基準法第七十五條立法沿革
勞動基準法第75條規定: 違反第五條規定者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五萬元以下罰金。 說明： ...
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Jun勞動基準法第七十四條立法沿革
勞動基準法第74條規定: 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 雇主不得因勞工為前項申訴，而...
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Jun勞動基準法第七十三條立法沿革
勞動基準法第73條規定: 檢查員執行職務，應出示檢查證，各事業單位不得拒絕。事業單位拒絕檢查時，檢查員得會同當地主管機關或警察機關強制檢查之。...
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Jun勞動基準法第七十二條立法沿革
勞動基準法第72條規定: 中央主管機關，為貫徹本法及其他勞工法令之執行，設勞工檢查機構或授權直轄市主管機關專設檢查機構辦理之；直轄市、縣（市）...
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Jun勞動基準法第七十一條立法沿革
勞動基準法第71條規定: 工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效。 說明： ...
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Jun勞動基準法第七十條立法沿革
勞動基準法第70條規定: 雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之： 一、...
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Jun勞動基準法第六十九條立法沿革
勞動基準法第69條規定: 本法第四章工作時間、休息、休假，第五章童工、女工，第七章災害補償及其他勞工保險等有關規定，於技術生準用之。 技...
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Jun勞動基準法第六十八條立法沿革
勞動基準法第68條規定: 技術生人數，不得超過勞工人數四分之一。勞工人數不滿四人者，以四人計。 說明： &nb...
