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Dec就業服務法第四十二條立法沿革
就業服務法第42條規定: 為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。 ...
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Dec就業服務法第四十三條立法沿革
就業服務法第43條規定: 除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 說明： &nbs...
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Dec就業服務法第四十四條立法沿革
就業服務法第44條規定: 任何人不得非法容留外國人從事工作。 說明： =民國81年4月17...
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Dec就業服務法第四十五條立法沿革
就業服務法第45條規定: 任何人不得媒介外國人非法為他人工作。 說明： =民國81年4月1...
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Dec就業服務法第四十六條立法沿革
就業服務法第46條規定: 雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列各款為限： 一、專門性或技術性之工作。 ...
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Dec就業服務法第四十七條立法沿革
就業服務法第47條規定: 雇主聘僱外國人從事前條第一項第八款至第十一款規定之工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始...
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Dec就業服務法第四十八條立法沿革
就業服務法第48條規定: 雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。但有下列情形之一，不須申請許可： 一、各級政府及其...
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Dec就業服務法第四十八條之一立法沿革
就業服務法第48-1條規定: 本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請...
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Dec就業服務法第四十九條立法沿革
就業服務法第49條規定: 各國駐華使領館、駐華外國機構、駐華各國際組織及其人員聘僱外國人工作，應向外交部申請許可；其申請許可、廢止許可及其他有...
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Dec就業服務法第五十條立法沿革
就業服務法第50條規定: 雇主聘僱下列學生從事工作，得不受第四十六條第一項規定之限制；其工作時間除寒暑假外，每星期最長為二十小時： 一、...
