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Dec就業服務法第五十一條立法沿革
就業服務法第51條規定: 雇主聘僱下列外國人從事工作，得不受第四十六條第一項、第三項、第四十七條、第五十二條、第五十三條第三項、第四項、第五十...
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Dec就業服務法第五十二條立法沿革
就業服務法第52條規定: 聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作，許可期間最長為三年，期滿有繼續聘僱之需要者，雇主得...
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Dec就業服務法第五十三條立法沿革
就業服務法第53條規定: 雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主者，應由新雇主申請許可。申請轉換雇主時，新雇...
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Dec就業服務法第五十四條立法沿革
就業服務法第54條規定: 雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱...
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Dec就業服務法第五十五條立法沿革
就業服務法第55條規定: 雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，作...
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Dec就業服務法第五十六條立法沿革
就業服務法第56條規定: 受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管...
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Dec就業服務法第五十七條立法沿革
就業服務法第57條規定: 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 二、以本人名義聘僱...
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Dec就業服務法第五十八條立法沿革
就業服務法第58條規定: 外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關...
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Dec就業服務法第五十九條立法沿革
就業服務法第59條規定: 外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：...
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Dec就業服務法第六十條立法沿革
就業服務法第60條規定: 雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，應由下列順序之人負擔： ...
