-
11
Apr民法第四百八十七條註釋-受領勞務遲延
民法第487條： 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。但受僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人...
-
10
Apr民法第四百八十六條註釋-僱傭報酬時點
民法第486條： 報酬應依約定之期限給付之；無約定者，依習慣；無約定亦無習慣者，依左列之規定： 一、報酬分期計算者，應於每期屆滿時給付之。 ...
-
09
Apr民法第四百八十五條註釋-保證特種技能勞工
民法第485條： 受僱人明示或默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，僱用人得終止契約。 說明： ...
-
08
Apr民法第四百八十四條註釋-勞務專屬性
民法第484條： 僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人，受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。 當事人之一方違反前項規定...
-
07
Apr民法第四百八十三之一條註釋-勞工生命身體健康安全維護之雇主義務
民法第483-1條： 受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防。 說明 &...
-
06
Apr民法第四百八十三條註釋-僱傭契約有償性
民法第483條： 如依情形，非受報酬即不服勞務者，視為允與報酬。未定報酬額者，按照價目表所定給付之；無價目表者，按照習慣給付。 &nbs...
-
05
Apr民法第四百八十二條註釋-僱傭契約定義
民法482條： 稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。 說明： 僱...
-
11
Dec就業服務法第一條立法沿革
就業服務法第1條規定: 為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 說明：...
-
11
Dec就業服務法第二條立法沿革
就業服務法第2條規定: 本法用詞定義如下： 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業服務機構：指提供就業...
-
11
Dec就業服務法第三條立法沿革
就業服務法第3條規定: 國民有選擇職業之自由。但為法律所禁止或限制者，不在此限。 說明： ...
