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Jan上下班途中發生意外時，可否算是職業災害？什麼交通工具都可以嗎？
問題摘要： 通勤途中發生的事故可以被視為職業災害，以便勞工可以申請勞工保險的相關補償。然而，這需要符合一系列標準，包括發生在適當時間、使用適當的交通方式、在上下班...
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Nov勞工離職後可以就對職務中完成著作加以改作嗎？
問題摘要： 對於勞工在離開原職位後創作新作品的法律規定，讓勞工能夠了解自己在著作權方面的權利和義務。對於許多從事設計工作的人來說，這是一個關鍵問題，因為設計作品往...
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Aug拒絕調職，可否拒絕新職繼續拿工資嗎？
問題摘要： 這段內容涵蓋了法律對於勞工調職、曠工和受領遲延的規定和解釋。對於調職，雇主必須遵守勞基法第10條之1的規定，並符合一系列原則，包括無不當動機和目的、不...
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Oct老闆將我的薪資由月薪制改為時薪制，該怎麼辦？
問題摘要： 勞動契約的變更需經雇主和員工雙方同意。如果公司希望從月薪制改為時薪制，並要求員工簽署新的勞動合同，員工有權拒絕簽署新合同。如果員工不同意變更勞動條件，...
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Jan離職證明書記載不利於勞工就業之事項，勞工可以提起訴訟嗎？
問題摘要： 雇主在發給離職證明書時，不得記載對勞工不利的事項。根據勞基法第19條的規定，雇主發給的服務證明書應該記載有關勞工在事業單位內所擔任的職務、工作性質、工...
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Feb沒徵得資方同意錄音或錄影，有無可能觸犯刑法妨害秘密？可以作證據使用嗎？
問題摘要： 對於勞工在工作環境中錄音或錄影以保護自己權益提供了重要的參考。從法院的觀點來看，對於勞工在特定情況下秘密蒐證，證據的適用與否會考慮到許多因素，包括是否...
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Feb原住民勞工有什麼特殊假？
問題摘要： 對原住民勞工來說，「原住民族歲時祭儀」的重要性與農曆春節相當。這個節日被政府指定為原住民族勞工的法定休假日，雇主應給予勞工在這一天的休假並支付工資。原...
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Feb勞保未投保或高薪低報發生損害是什麼？又是如何開始計算損害賠償時效？加入職業工會是否避免損害發生？
問題摘要： 勞工在未被保險期間發生應由勞保提供的事故，如職業傷害、疾病或死亡，將無法獲得應有的經濟補償，影響其及其家屬的生活費用。雇主高薪低報可能影響勞工在退休、...
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Feb老闆提前要我離職，是否要付資遣費？？
問題摘要： 勞工已經提出離職申請並有預告離職日期。在這段預告期間內，勞工和雇主之間仍然存在著完整的勞動契約關係。因此，雇主如果希望提前終止這份契約，需要依據契約條...
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Feb勞工離職原因是否以離職證明書上記載為準？
問題摘要： 勞工離職時，依勞動基準法第19條規定，有權請求雇主發給「服務證明書」。服務證明書的概念廣泛，包含在職期間的證明，也可包含離職證明。當勞動契約終止時，雇...
