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Jun勞動基準法第七十七條立法沿革
勞動基準法第77條規定: 違反第四十二條、第四十四條第二項、第四十五條第一項、第四十七條、第四十八條、第四十九條第三項或第六十四條第一項規定者...
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Jun勞動基準法第七十八條立法沿革
勞動基準法第78條規定: 未依第十七條、第十七條之一第七項、第五十五條規定之標準或期限給付者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰，並限期...
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Jun勞動基準法第七十九條立法沿革
勞動基準法第79條規定: 有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰： 一、違反第二十一條第一項、第二十二條至第二十五...
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Jun勞動基準法第七十九條之一立法沿革
勞動基準法第79-1條規定: 違反第四十五條第二項、第四項、第六十四條第三項及第六十九條第一項準用規定之處罰，適用本法罰則章規定。 &n...
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Jun勞動基準法第八十條立法沿革
勞動基準法第80條規定: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。 說明： ...
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Jun勞動基準法第八十條之一立法沿革
勞動基準法第80-1條規定: 違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，...
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Jun勞動基準法第八十一條立法沿革
勞動基準法第81條規定: 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反本法規定，除依本章規定處罰行為人外，對該法人...
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Jun勞動基準法第八十二條立法沿革
勞動基準法第82條規定: 本法所定之罰鍰，經主管機關催繳，仍不繳納時，得移送法院強制執行。 說明： ...
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Jun勞動基準法第八十三條立法沿革
勞動基準法第83條規定: 為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核...
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Jun勞動基準法第八十四條立法沿革
勞動基準法第84條規定: 公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。但...
