勞動基準法第四十一條立法沿革
13 Jun, 2019
勞動基準法第41條規定:
公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止第三十八條所定之特別休假。假期內之工資應由雇主加倍發給。
說明：
=民國73年7月19日制定條文
公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止第三十八條所定之特別休假。假期內之工資應由雇主加倍發給。
理由-公用事業，關係大眾生活之便利，本法特規定主管機關認為必要時，無須徵得工會或勞工同意，可逕行停止其特別休假，但應加倍發給其假期內之工資。
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