勞動基準法第三十五條立法沿革
13 Jun, 2019
勞動基準法第35條規定:
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
說明：
=民國73年7月19日制定條文
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
理由-一、「工廠法」第十四條原定為每繼續工作五小時，至少應有三十分鐘之休息，茲為便於管理，特將其每日工作八小時平均分為兩個層次，每工作四小時休息三十分鐘。
二、「輪班制」及有連續性或緊急性之工作另作較具體之彈性規定，以符實際需要。
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