-
11
Dec就業服務法第四條立法沿革
就業服務法第4條規定: 國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。 說明： =民國81年4...
-
11
Dec就業服務法第五條立法沿革
就業服務法第5條規定: 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向...
-
11
Dec就業服務法第六條立法沿革
就業服務法第6條規定: 本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 中央主管機關應會同原住民族委...
-
11
Dec就業服務法第七條立法沿革
就業服務法第7條規定: 主管機關得遴聘勞工、雇主、政府機關之代表及學者專家，研議、諮詢有關就業服務及促進就業等事項；其中勞工、雇主及學者專家代...
-
11
Dec就業服務法第八條立法沿革
就業服務法第8條規定: 主管機關為增進就業服務工作人員之專業知識及工作效能，應定期舉辦在職訓練。 說明： &n...
-
11
Dec就業服務法第八條立法沿革
就業服務法第8條規定: 主管機關為增進就業服務工作人員之專業知識及工作效能，應定期舉辦在職訓練。 說明： &n...
-
11
Dec就業服務法第九條立法沿革
就業服務法第9條規定: 就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。 說明： ...
-
11
Dec就業服務法第十條立法沿革
就業服務法第10條規定: 在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭...
-
11
Dec就業服務法第十一條立法沿革
就業服務法第11條規定: 主管機關對推動國民就業有卓越貢獻者，應予獎勵及表揚。 前項獎勵及表揚之資格條件、項目、方式及其他應遵行事項之辦...
-
11
Dec就業服務法第十二條立法沿革
就業服務法第12條規定: 主管機關得視業務需要，在各地設置公立就業服務機構。 直轄市、縣（市）轄區內原住民人口達二萬人以上者，得設立因應...
