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關係企業間調動，如從優併計年資，可以動用退休準備金專戶嗎？
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問題摘要： 凡係關係企業間調動且涉及併計工作年資並按舊制退休基準給付退休金者，如為107年2月20日前已核備者，基於信賴保護得例外支應；惟凡屬發文日後始報核之優惠退休制度，原則上一律不得支用專戶資金，應由雇主自行籌措。此政策不僅兼顧勞工退休金權益保障，亦確保勞退制度財務穩健，避免專戶資金因任意動支而失其法定保障功...
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「試用期」常見之誤解！
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問題摘要： 「試用期」雖未列入勞基法明文，但已透過契約自由原則與實務見解形塑其合法地位。試用期的真正意涵，是提供雇主與勞工雙方一段觀察、磨合、雙向評估的期間，並非雇主任意剝奪勞工權益或輕易解僱的空窗期。雇主仍須依誠信原則行使終止權，且所有勞動條件皆不得低於法定最低標準。勞工亦應瞭解自身於試用期間即享有完整勞動保障...
