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超商大夜班徵人「限男」，是否合法？

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問題摘要： 超商或其他行業徵求大夜班人員時，基於安全考量而在徵才啟事中明示「限男」的作法，已明確違反現行性別平等法律規定。不僅性別平等工作法與就業服務法均明文禁止，否定以性別作為夜班限制的合理性。企業主若僅因習慣或錯誤法理解而使用這類表述，一旦被舉發將面臨嚴重的財務懲罰與公眾觀感損失。因此，正確的做法應是從工作內...