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老闆開早會叫員工參加，可以請求加班費嗎？
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問題摘要： 老闆要求員工參加早上七點的早會，即使每週僅一次，也屬正常工時以外之延長工時，依法即為加班，員工可主張加班費。公司不得以「必要付出」或「團隊文化」為由否認工時性質，亦不得因員工未參加早會而扣發薪資、獎金或視為曠職。雇主如不給付加班費或實施不當處分，不僅違反勞基法，亦將面臨行政處分與司法風險。對勞工而言，...
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八週變形是什麼？如何排班？
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問題摘要： 八週變形工時是一種提供企業靈活性和應對業務需求的工時安排方式。雇主可以在一定範圍內調整勞工的工作時間和休息時間，但這種調整必須符合勞基法的規定，並且在實施過程中必須保障勞工的基本休息權益。企業在實施八週變形工時時，必須遵循合法程序，並確保每八週內勞工的休息日不會少於八天。此外，企業還需要確保勞工的休息...
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「積借休」、負時數是否違法？
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問題摘要： 勞動基準法明確規定工時的調整範圍和程序，並在保障勞工權益的基礎上，為雇主提供某些靈活性。然而，雇主在進行工時調整時，必須遵循法律規定，並確保勞工的基本權益不受侵害。若勞工不同意雇主的工時安排，則可以法律提出異議，並不需要補服勞務。這樣的規定旨在促進勞資關係的和諧發展，保障勞工的合法權益，並確保雇主在管...
