勞資爭議處理專業律師

如果將員工調到其他工作地點，雇主應該給的必要協助包含哪些？

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問題摘要： 「必要協助」一詞並非僅為形式性補貼或標準化津貼，而須具體落實於滿足勞工受調動後所實際承擔的不利益，其實質內涵應依勞工個別情況量身訂製，並結合事前協商、實質補償與人性考量，否則即便雇主自認已盡協助義務，法院亦可能認定該調動違法。勞工若認為所接獲之調動命令未提供應有協助，應保留證據、提出具體家庭與經濟影響...