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Nov勞基法詞彙-定期契約及不定期契約
說明： 按「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為...
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Nov勞基法詞彙-經常性之給與
說明： 按工資依勞基法第2 條第3 款之規定，係指勞工因工作而獲得之報酬；包括實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與。據此定義，認定雇主何項給付內容...
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Nov勞基法詞彙-虧損或業務緊縮
說明： 所謂「虧損或業務緊縮」係指按勞動基準法第11條第2款規定雇主因「虧損或業務緊縮」時可經預告終止勞動契約，係企業經營因景氣下降、市場環境變化等情事而須緊縮業...
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Nov勞基法詞彙-工資
說明： 工資在法律上係指勞工係受雇主僱用從事工作獲致工資者；而工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給與之獎金、...
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Nov勞基法詞彙-勞動契約
說明： 勞動契約即係所謂「勞基法所規定之僱傭契約」，係指當事人之一方，在從屬於他方之關係下，提供職業上之勞動力，而由他方給付報酬之契約，就其內涵言，勞工與雇主間之...
