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公司要求員工認股並承諾離職時買回，員工是否可訴請公司履行？
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問題摘要： 員工認股與公司買回承諾的效力，主要取決於該承諾是否符合公司法的規定以及公司是否具備履約能力。若公司確有履約能力，則員工可依約請求公司履行承諾，若因法律限制導致公司無法履約，則員工可改為請求損害賠償。 律師回答： 關於這個問題，在許多新創公司或成長型企業中，為了增資及提升員工向心力，公司往往...
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員工認股計畫是什麼？公司可以事後單方加以變更嗎？
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問題摘要： 公司並非可任意單方面變更勞動條件，尤其是涉及不利益變更時，應取得員工同意，否則該變更可能無效，甚至可能面臨法律責任。雖然工作規則的訂定與修改在一定範圍內屬於公司的管理權，但仍須符合勞動基準法的規範，且應考量勞工的權益，並兼顧合理性與必要性，方能確保變更的正當性與可執行性。企業在進行制度調整時，應採取透...
