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Dec就業服務法第三條立法沿革
就業服務法第3條規定: 國民有選擇職業之自由。但為法律所禁止或限制者，不在此限。 說明： ...
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Dec就業服務法第二條立法沿革
就業服務法第2條規定: 本法用詞定義如下： 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 二、就業服務機構：指提供就業...
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Dec就業服務法第一條立法沿革
就業服務法第1條規定: 為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 說明：...
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Nov勞資爭議處理法第六十六條立法沿革
勞資爭議處理法第66條規定: 本法施行日期，由行政院定之。 說明： =民國98年6月5日全...
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Nov勞資爭議處理法第六十五條立法沿革
勞資爭議處理法第65條規定: 為處理勞資爭議，保障勞工權益，中央主管機關應捐助設置勞工權益基金。 前項基金來源如下： 一、勞工權益...
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Nov勞資爭議處理法第六十四條立法沿革
勞資爭議處理法第64條規定: 權利事項之勞資爭議，經依鄉鎮市調解條例調解成立者，其效力依該條例之規定。 權利事項勞資爭議經當事人雙方合意...
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Nov勞資爭議處理法第六十三條立法沿革
勞資爭議處理法第63條規定: 違反第十二條第四項、第十七條第三項、第三十三條第四項或第四十四條第四項規定，為虛偽之說明或提供不實資料者，處新臺...
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Nov勞資爭議處理法第六十二條立法沿革
勞資爭議處理法第62條規定: 雇主或雇主團體違反第八條規定者，處新臺幣二十萬元以上六十萬元以下罰鍰。 工會違反第八條規定者，處新臺幣十萬...
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Nov勞資爭議處理法第六十一條立法沿革
勞資爭議處理法第61條規定: 依本法成立之調解，經法院裁定駁回強制執行聲請者，視為調解不成立。但依前條第二款規定駁回，或除去經駁回強制執行之部...
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Nov勞資爭議處理法第六十條立法沿革
勞資爭議處理法第60條規定: 有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請： 一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上...
