勞資爭議處理法第六十五條立法沿革
10 Nov, 2015
勞資爭議處理法第65條規定:
為處理勞資爭議，保障勞工權益，中央主管機關應捐助設置勞工權益基金。
前項基金來源如下：
一、勞工權益基金（專戶）賸餘專款。
二、由政府逐年循預算程序之撥款。
三、本基金之孳息收入。
四、捐贈收入。
五、其他有關收入。
說明：
=民國98年6月5日全文修正條文
為處理勞資爭議，保障勞工權益，中央主管機關應捐助設置勞工權益基金。
前項基金來源如下：
一、勞工權益基金（專戶）賸餘專款。
二、由政府逐年循預算程序之撥款。
三、本基金之孳息收入。
四、捐贈收入。
五、其他有關收入。
理由-一、本條新增。
二、勞工為經濟弱勢，為提供勞工適當之協助，第一項規定中央主管機關應設置勞工權益基金，並於第二項明定基金經費來源。該項第五款其他有關收入，包括：如就業安定基金充裕時，可循預算程序編列之撥款。
瀏覽次數：2461
