-
27
Aug大量解僱勞工保護法第十九條立法沿革
大量解僱勞工保護法第19條立法沿革 事業單位違反第十一條第三項規定拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰；並限期令其提供，屆...
-
27
Aug大量解僱勞工保護法第二十條立法沿革
大量解僱勞工保護法第20條立法沿革 依本法所處之罰鍰，經限期繳納，屆期不繳納者，依法移送強制執行。 說明： =民國92年1月13日制定條文 依本...
-
27
Aug大量解僱勞工保護法第二十一條立法沿革
大量解僱勞工保護法第21條立法沿革 本法自公布日後三個月施行。 本法修正條文自公布日施行。 說明： =民國92年1月13日制定條文 本法自...
-
30
Nov大量解僱勞工保護法第十條立法沿革
大量解僱勞工保護法第10條立法沿革 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金。但依本法規定協商之結果條件較優者，從其規定。 協商...
-
30
Nov性別平等工作法第三十八條 之三立法沿革
性別平等工作法第38-3條規定： 第十二條第八項第一款之最高負責人經依第三十二條之三第一項規定認定有性騷擾者，由地方主管機關依前條第一項規定處...
