-
雇主要勞工簽署放棄舊年資同意書是否有效？
瀏覽次數：2606
問題摘要： 關於勞工放棄舊制退休金年資的有效性，確實需要雇主提供相應的補償方能生效。如果雇主沒有提供相當於退休標準的年資結算金，勞工簽署的放棄協議可能被視為無效，因為這可能違反了相關法律法規。此外，勞保中斷與工作年資計算的情況也是相當重要的。即使勞保中斷，只要勞工能提供相應的證據表明在中斷期間仍在職工作，工作年資...
-
台灣省工廠工人退休規則可以適用嗎？
瀏覽次數：1936
問題摘要： 關於勞基法施行前後工作年資的計算方式以及相關權益的確定。根據勞基法第84條之2的規定，工作年資的計算是從受僱之日起算，並根據當時應適用的法令來計算資遣費和退休金。如果當時沒有適用的法令，則依據各該事業單位自訂的規定或勞雇雙方的協商來計算。特別是在涉及到勞工特別休假、資遣費以及退休金等權益時，工作年資的...
-
公部門勞工是否適用勞基法？
瀏覽次數：1699
問題摘要： 自97年1月1日起，特定的公部門臨時人員以及從102年9月11日起，特殊教育相關專業人員和助理人員開始適用勞動基準法。這項政策的改變擴大了勞動基準法的覆蓋範圍，提供了更多勞工，特別是公部門臨時人員和特定專業人員，更完善的法律保護。將受到勞動基準法規定的工時、休息與休假、工資以及安全衛生等方面的保護。他...
-
勞工有要求雇主結算勞工退休金舊年資之權利嗎？
瀏覽次數：1611
問題摘要： 根據勞工退休金條例，結清年資是一項需要勞資雙方合意約定的事項，並且其結算標準不得低於《勞動基準法》的相關條文規定。這意味著雇主無法單方面強行結清年資，必須與勞工達成共識。此外，即使雇主選擇與部分勞工結清年資，仍然需要按月提撥退休準備金以保障其他未結清年資勞工的權益。這些規定保障了勞工在退休金問題上的權...
-
黨工適用勞動基準法嗎？
瀏覽次數：1420
問題摘要： 台灣政黨僱用的勞工開始適用勞動基準法，這對於勞工權益來說是一項重要的進步。這項法令的實施意味著政黨勞工在工時、加班費、退休金等方面將受到更嚴格的法律保護，與其他產業的勞工享有相同的權利和福利。政黨勞工將受到每日工作時間和加班費的規定保護。這表示政黨勞工在工作時，雇主需遵守勞動基準法關於工時和加班費的相...
-
勞基法適用時點，不是每一個勞工都是相同？
瀏覽次數：736
問題摘要： 關於《勞動基準法》的重要內容，特別是對於員工和雇主之間的關係，以及法律如何適用於不同的產業和工作型態。在工作關係中，雇主和員工的權益保障十分重要，而《勞動基準法》則是確保這些權益得到尊重和保護的法律之一。勞基法第84-2條的規定，針對勞工工作年資的計算方式，以及施行前後的不同情況下如何應用法律規定，解...
