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May性騷擾防治法第二十八條立法沿革
性騷擾防治法第28條規定: 本法自公布後一年施行。 說明： =民國94年1月14日制定條文 本法自公布後一年施行。 理由- 為考量本法施...
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May性騷擾防治法第二十九條立法沿革
性騷擾防治法第29條規定： 政府機關（構）、部隊、學校、機構或僱用人違反第九條第一項規定為不當之差別待遇者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下...
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May性騷擾防治法第三十條立法沿革
性騷擾防治法第30條規定： 行為人違反第十七條規定，無正當理由規避、妨礙、拒絕調查或拒絕提供資料者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並...
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May性騷擾防治法第三十一條立法沿革
性騷擾防治法第31條規定： 第七條至第九條、第十二條至第十三條、第二十八條及第二十九條之規定，於性侵害犯罪準用之。 前項行政罰鍰之科處，由性侵害犯罪防治主管機關...
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May性騷擾防治法第三十二條立法沿革
性騷擾防治法第32條規定： 本法中華民國一百十二年七月三十一日修正之本條文施行前，已受理之性騷擾申訴、再申訴事件尚未終結者，及修正施行前已發生之性騷擾事件而於修正...
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May性騷擾防治法第三十三條立法沿革
性騷擾防治法第33條規定： 本法施行細則，由中央主管機關定之。 說明： =民國112年7月31日全文修正條文 本法施行細則，由中央主管機關定之。...
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May性騷擾防治法第三十四條立法沿革
性騷擾防治法第34條規定： 本法除第七條第二項、第三項、第十四條至第二十四條、第二十七條、第二十八條第二項及第三十條自中華民國一百十三年三月八日施行外，自公布日施...
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Mar性別工作平等法第一條立法沿革
性別工作平等法第1條規定: 為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。 ...
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Mar性別工作平等法第二條立法沿革
性別工作平等法第2條規定: 雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。 本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。但第三十三條、第三十...
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Mar性別工作平等法第三條立法沿革
性別工作平等法第3條規定: 本法用詞，定義如下： 一、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資者。 二、求職者：指向雇主應徵工作之人。...
