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雇主在勞工主張權利時，宣稱要倒閉歇業，要如何處理呢？
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問題摘要： 面對雇主宣稱倒閉歇業的情況，勞工確實可以利用法律途徑來保障自身權益。以下是針對不同情況的建議： 若有脫產之虞，勞工可向法院聲請假扣押裁定。這需要提供證據表明雇主可能脫產或資產不足以支付欠款。建議尋求專業律師協助，因為書狀的撰寫及證明文件的準備可能涉及技術性，律師能夠提供指導並代為處理。如果雇主不否認欠...
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勞工遇到雇主脫產並拖欠薪資時，應如何處理?
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問題摘要： 勞工遇到雇主另立公司脫產，並拖欠薪資時，應如何利用各項法律途逕來保障自身權利？在面對雇主未支付工資或其他欠薪情況時的應對方法。保留證據和文件是維權過程中的關鍵一環，有助於提供必要的證據支持。行政手段，如向地方勞動局申訴，以及法院聲請假扣押等保全措施，提供了法律途徑來迫使雇主履行義務或保護勞工權益。此外...
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工資墊償是什麼一回事？
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問題摘要： 工資保障的制度旨在保障勞工在雇主歇業、清算或宣告破產時的權益，確保他們能夠及時收到應得的工資、退休金或資遣費。在公司清算完結後，勞保局可能無法再向雇主追討墊償部分，而需根據相應程序將此列為呆帳損失。這不影響你個人申請的工資墊償，但對於勞保局的財務狀況可能會有一定影響。此外，在法律上只能向公司本身追討，...
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雇主如果不付工資，勞工就可以不用作事嗎？
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問題摘要： 勞工可能有權暫停提供勞務，以對抗雇主的積欠工資。然而，在決定是否行使這種權利時，勞工需要仔細考慮法律和實際情況，以確保自己的權益受到保護。此外，如果勞工面臨積欠工資的情況，他們可以考慮向積欠工資墊償基金申請幫助，以獲得必要的經濟支持。 律師回答： 關於這個問題，「不付錢...
