看準店家便宜行事 早餐店殺手爽賺15萬和解金 

18 Oct, 2017

蘋果及時

342922建立時間:2017/11/07 08:00

 

新北市一名劉姓女子2年多前陸續在雙北早餐店、小吃攤求職,面試時表現正向積極,錄取後便故意做出各種離譜行徑,包括重摔碗盤、乾洗蔬果、邊摳腳邊洗蔬果等,讓雇主無法忍受要求離職。女子看準店家可能未替員工申請勞保、就業保險等,申請調解時若雇主不給調解金便揚言向勞工局申訴,當中不乏知名早餐店與店家。新北市勞工局表示,該女2年內在雙北申請調解約132案,調解成功52件,粗估得手約15萬元。

 

《蘋果》調查,被稱之為「早餐店殺手」的劉姓女子(46歲),戶籍登記於中和,從2015年起至今年8月為止,多在雙北早餐店、小吃店求職,並看準店家可能未替員工申請勞保、就業保險與提撥退休金,工作數日後就故意擺爛被開除,再向勞工局申請調解,有不少店家覺得自己違法理虧,便給付2至3千元和解金來息事寧人。

 

新北市勞工局轉述,店家抱怨劉女應徵時表現正常,上班3至5日就開始刻意做出誇張離譜行徑,包括在早餐店被要求洗小黃瓜時,不用水清洗卻僅以手搓乾洗、被要求洗其他蔬果時還邊摳腳邊洗,甚至送餐點給顧客時還故意重摔餐盤等,讓雇主當場傻眼要求走人。

 

勞工局指出,劉女看準早餐店或小吃店規模較小,可能未依法替員工投保勞工保險、就業保險及未提繳新制6%退休金等事由,向勞工局申請勞資爭議調解,要求雇主賠償2至3千元和解金;有些店家為息事寧人,無奈掏錢了事。而劉女近一年則改以雇主非法資遣,請求恢復雇傭關係,若提告打官司勝訴,也能獲得未上班期間的工資。

 

《蘋果》發現,劉女在新北應徵店家多半位於中、永和,其中不乏知名連鎖早餐店與店家,包括「美而美」早餐與「永和世界豆漿大王」;雖最後調解不成立,店家事後依法辦理勞工保險、就業保險等事由,也不願給付和解金,但提及這位「早餐店殺手」仍記憶猶新。

 

不願具名店家受訪說,劉女今年初前來面試,面試時表現積極,強調是廚房熟手,未料隔日上班在爐邊學習時卻表示自己怕熱,更要同事不要離她太近,店家受不了其工作態度與怪異行徑,給付2日工資要她離開,未料事後她卻申請調解,還瞎扯要店家給付薪資並給予復職。店家強調,開業10多年從未見過這種人,發生這件事後,如今雇用員工都擔心遭騙,變得不太相信應徵的人。

 

勞工局指出,新北市從2015年起受理劉女勞資爭議調解案共32件,在北市更有約100件,調解成功52件,粗估得手約15萬元,最近一次接獲申請為今年8月初。誇張的是,劉女因調解案過多,甚至會要求處理調解案的民間團體配合其時間排程,一日密集出席好幾場調解案,讓勞工局決議往後劉女申請案,全部移至勞工局召開調解會議,安排專人調解。對此《蘋果》多次致電劉女電話均未接,至截稿前尚無法取得回應。(突發中心/新北報導)

 

 

評論

 

這劉姓女子在勞資調解界是有名人士,店家為了成本考量,不為勞工投保勞健保及勞退雖是不對的,但利用國家為勞工解決問題機制來牟利,也是不對的,但起源還是店家的問題,但我關心的問題,不是這個,而是我們在享受早餐之際,店家為什麼不去守法?是成本還有其他考量呢?

 

其實,我們應該開始接受遵守勞動法令當作用人成本之一部分,不要再違法方式來節省成本,就像台灣人通常是發生法律問題時再才找律師,為什麼不利用像利用本網頁一樣,事前就可以得利免費的如何遵守法律資訊(連花時間都不願意,所以我們這種網頁都沒什麼人按讚),而適時反應成本在售價上,我們相信是消費者都可以接受的!至於,無法反應的企業上,是否要考量重新思考經營的方式,是否改採合夥或其他合作經營方式以解決成本問題?


瀏覽次數:1772


 Top