星級飯店員工電死 法官認定總經理是雇主應扛責

19 Nov, 2016

評論:

職業安全衛生法所稱的「雇主」,應是實際負責經營者,非形式上登記的代表人…飯店總經理,對勞工安全應採取防止漏電措施一事,有統籌及指揮公司各部門權限,應視為事業經營的負責人,也就是職業安全衛生法所稱的「雇主」。

 

出處:

自由時報2016-05-01  14:30

 

[記者李立法/屏東報導]屏東一家五星級飯店員工上班時間被電死,公司高層誰該負起相關責任引發爭論,該飯店劉姓總經理強調董事長才是掌握公司實權的經營者,她並非雇主,曾姓董事長則表示未實際參與飯店營運管理,法官審理後認定劉姓總經理才是「雇主」,依違反職業安全衛生法,判刑3個月,緩刑2年,須支付公庫6萬元,可上訴。

 

顏姓飯店員工上班時,持電錘鑿壁不慎落水遭電擊身亡,檢方認為飯店負責人應負起相關連帶責任,但劉姓總經理表示,她只負責飯店業績及服務,不管財務及工程,飯店的實際負責人是董事長,但檢方訊後仍依業務過失致死罪嫌起訴劉女。

 

法院審理期間,該飯店曾姓董事長到院證述,指劉女擔任公司總經理已有7、8年時間,他並未參與飯店營運管理,只負責大方向政策。

 

法官認為,職業安全衛生法所稱的「雇主」,應是實際負責經營者,非形式上登記的代表人,劉女擔任該飯店總經理,對勞工安全應採取防止漏電措施一事,有統籌及指揮公司各部門權限,應視為事業經營的負責人,也就是職業安全衛生法所稱的「雇主」。

 

法官表示,此案因雇主違反職業安全衛生法中應防止漏電危害必要安全衛生設備規定,致生職業災害,但案發當時,劉女未在現場,對於顏男死亡結果,難以認定劉女應負業務過失罪責,應以職業安全衛生法論處。


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