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Oct勞工失能保障簡介
普通傷害疾病導致失能，依勞工保險條例第53條規定：被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能，並符合...
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Feb勞工保險傷病給付簡介
勞保傷病給付的目的，在於補助被保險人因傷害或疾病在治療期間所導致的薪資損失，因此，如果被保險人在傷病治療期間仍能繼續工作，或投保單位仍提供原有薪資的話，就不能申請傷病給付。 ...
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Oct勞工失業保障簡介
88年1月依據勞工保險條例第74條之規定，訂定「勞工保險失業給付實施辦法」，開辦勞工保險失業給付業務，於91年5月15日總統公布，92年1月1日正式施行。就業保險法施行之目的，在提...
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Oct勞健保投保義務簡介
關於勞工之社會保險制度，意指國家「社會互助、危險分散及公共利益」考量下，採取強制納保、繳納保費組成危險共同體，對遭逢受種種生活風險，如疾病、失能、老年致部分或全部喪失勞動力、死亡、...
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Oct勞工生產及育嬰留職保障
為使勞工安心養育子女，並同時兼顧工作與家庭之責任，法令提供許多的保障及保護措施，例如，當女性勞工懷孕時，可享有產檢假、安胎休養請假、改調較輕易工作、懷孕期間工作權保障。在生產時期，...
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Sep職業災害勞工保護法
「職業災害」係指勞工因執行職務遭遇災害，而致死亡、殘廢、傷害或疾病而言，對於職業災害，在規範層次上，有民法、勞動公法及勞工保險條例，而【職業災害勞工保護法》即為保障職業災害勞工之權...
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Sep勞工職業災害保障
勞工遭遇職業災害而而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主雖應負職業災害補償責任，但由雇主已支付費用為勞工投保勞工保險或其他法定以雇主費用所得之補償機制已給付予勞工，雇主得於同一範圍內免...
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Sep勞工退休保障
為保障勞工老年及退休後之生活水準，我國法令依性質訂有「勞工保險老年給付」及「勞工退休金制度」。勞保老年給付是依據「勞工保險條例」所提供的一項保險給付，由勞工、雇主及政府依一定比例（...
勞動保障法
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