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Nov加班問題-勞工可以拒絕合法加班嗎？
律師回答： 關於這個問題，常見的如勞動契約中僅有載明未來都「願配合事業單位加班」之條款，而對於「可能的加班時間（含日期與加班時間的長短）、地點、工作內容等」均沒有...
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Oct工時問題-四週、八週變形工時合法適用行業為何？
律師回答： 關於這個問題，彈性工時僅有在特定行業下，二週彈性工時，凡適用勞動基準法之行業，均為適用同法第三十條第二項規定之行業（中華民國92年3月31日勞動二字第...
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Mar雇主一定有投保義務嗎？
問題摘要： 關於勞工保險、就業保險、職業災害保險、勞工退休金以及全民健康保險的投保規定。其中，對於勞工保險的強制投保要求是值得特別注意的。根據勞工保險條例的規定，...
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Feb雇主可以導致職災事件之肇事者求償嗎？肇事者可以主張雇主已賠所以不用負責嗎？
問題摘要： 勞工因通勤災害死亡後，其遺屬可以根據勞動基準法的規定向雇主請求補償。這種補償是基於雇主對勞工的法定責任，與第三方肇事者的行為無關。即使遺屬已經從肇事者...
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Feb勞工可以兼差嗎？
問題摘要： 勞工在法律上有權於正常工作時間之外從事兼職工作。然而，這項權利有一個重要的限制條件：兼職不得影響勞工對原有工作的契約履行。如果兼職活動對勞工的主要職責...
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Feb解僱問題-我被解僱、開除要立刻離開公司嗎？
律師回答： 勞工突然被主管告知公司不再需要你，或你表現不如公司預期，甚或請你簽署自願離職單並立即收拾東西走人，這種情況，我要立刻離開嗎？這個問題，當然不要立刻離開...
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Feb解僱問題-勞工履歷表不實可以開除嗎？
律師回答： 關於勞工履歷表不實，通常在學歷或經歷部分，如沒有碩士畢業，或不是相關科系畢業，謊報前次薪資收入（如公司有特別詢問並記載於履歷表），關於這個問題，雇主可...
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Feb遷廠是調職嗎？要遵守勞基法第10條之1規定嗎？
問題摘要： 在工作地點變更的情況下，確實需要考慮到勞工的權益，特別是在遷廠等整個工作地點變動的情況下，勞工的生活和工作環境可能會受到影響。勞動基準法的相關條款提供...
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Feb雇主什麼情況才能單方決定扣勞工薪資？
問題摘要： 在許多情況下，雇主希望能夠通過扣減勞工的薪水來紀律和管理員工，但是根據勞動基準法的規定，任何未經勞工同意的工資扣減都是違法的，除非是因曠職等未提供勞務...
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Feb資遣問題-勞工千萬不要隨便簽自願性離職書！
律師回答： 關於這個說法是真的，畢竟勞工必須知道，即使公司係以勞基法第11條或第12條規定終止契約，或同意發給非自願離職證明書給勞工，但勞工簽下「自願性離職」文件...
