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離職後勞工發現雇主高薪低報勞保費或勞退金，該怎麼辦？
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問題摘要： 對於面對雇主不實申報薪資的情況的勞工來說，在這種情況下勞工可以採取的行動，包括民事、行政和刑事途徑。同時，可能出現的複雜情況，例如證據問題和雙方對於薪資定義的歧義，這些都是在處理這類案件時需要考慮的因素。此外，勞工在選擇追究法律責任時需要謹慎考慮的事項，包括可能導致勞雇關係破裂和自身法律地位可能受到影...
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雇主未依法為勞工加入勞保、就業保險、職業災害保險或提撥勞工退休金，如何請求賠償?
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問題摘要： 雇主在勞工社會保障方面的義務，包括勞工保險、就業保險、職業災害保險以及勞工退休金等。如果雇主未按規定履行這些義務，將面臨相應的罰款和賠償責任。在勞工保險方面，雇主應在符合條件的情況下為勞工辦理投保手續。如果未能遵守這一義務，將面臨根據法律規定的罰款，並且必須賠償因此造成的勞工損失。就業保險方面也是如此...
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勞工保險、就業保險及勞工退休金之高薪低報可以求償嗎？
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問題摘要： 對於社保給付的金額通常是根據投保薪資成比例的，勞工在發生保險事故時能夠根據其平時的收入水平獲得相應的經濟補償。因此，雇主應確保報告的勞工薪資準確無誤，而不是故意做出高薪低報或低薪高報的行為，這損害了勞工的權益並損害了保險基金的健全運作。高薪低報是指雇主報告的勞工薪資低於實際支付的金額。這樣的行為不僅會...
