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離職後勞工發現雇主高薪低報勞保費或勞退金，該怎麼辦？
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問題摘要： 對於面對雇主不實申報薪資的情況的勞工來說，在這種情況下勞工可以採取的行動，包括民事、行政和刑事途徑。同時，可能出現的複雜情況，例如證據問題和雙方對於薪資定義的歧義，這些都是在處理這類案件時需要考慮的因素。此外，勞工在選擇追究法律責任時需要謹慎考慮的事項，包括可能導致勞雇關係破裂和自身法律地位可能受到影...
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雇主高薪低報而短繳勞工退休金，可以用訴訟請求嗎？
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問題摘要： 針對雇主未按時提繳或提繳金額不足的情況。根據勞工退休金條例的規定，雇主必須按月提繳不低於勞工工資百分之六的金額至勞工的退休金個人專戶中，以確保勞工在退休時有穩定的經濟来源。對於未依規定提繳的雇主，勞工保險局可以實施一系列行政措施，如加徵滯納金和強制執行，來追回欠繳的退休金。儘管行政措施提供了一種途徑來...
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勞工保險、就業保險及勞工退休金之高薪低報可以求償嗎？
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問題摘要： 對於社保給付的金額通常是根據投保薪資成比例的，勞工在發生保險事故時能夠根據其平時的收入水平獲得相應的經濟補償。因此，雇主應確保報告的勞工薪資準確無誤，而不是故意做出高薪低報或低薪高報的行為，這損害了勞工的權益並損害了保險基金的健全運作。高薪低報是指雇主報告的勞工薪資低於實際支付的金額。這樣的行為不僅會...
