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雇主高薪低報而短繳勞工退休金，可以用訴訟請求嗎？
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問題摘要： 針對雇主未按時提繳或提繳金額不足的情況。根據勞工退休金條例的規定，雇主必須按月提繳不低於勞工工資百分之六的金額至勞工的退休金個人專戶中，以確保勞工在退休時有穩定的經濟来源。對於未依規定提繳的雇主，勞工保險局可以實施一系列行政措施，如加徵滯納金和強制執行，來追回欠繳的退休金。儘管行政措施提供了一種途徑來...
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雇主調整薪資結構可以降低勞健保及勞退金提撥金額？
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問題摘要： 雇主在勞保和勞退方面的責任以及勞工的權益。基本上，雇主必須根據勞工的實際工資來申報勞保和勞退，包括固定工資以及其他形式的獎金、津貼等經常性給付。若雇主試圖通過改變給付名稱或性質來規避責任，這是違法的行為。此外，一些雇主可能嘗試的非法調整工資報告的方法，以及合法調整薪資的途徑。任何不正確的報告都可能導致...
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雇主勞保、就保之投保、勞退提繳及覈實義務，不因勞工同意而得免除
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問題摘要： 勞工保險、就業保險以及勞工退休金制度的相關規定和雇主的義務。重點在於雇主必須按照實際薪資進行申報，並且要負責投保相應的保險，以確保勞工在受僱期間獲得充分的社會保障。這份文件還強調了勞工的權利，包括終止勞動契約以及尋求賠償的權利，如果雇主未能履行相應的義務而導致勞工權益受損。這些規定和權利的清楚闡述對於...
