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勞動基準法第一條規定註釋-立法目的暨法律之適用
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勞動基準法第1條規定： 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 說明： 勞動基準法立法目的 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關...
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勞動基準法第一條規定註釋-勞動條件基準
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勞動基準法第1條規定： 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 說明： 勞動基準法是基本框架 勞動基準法（勞基法）在勞雇關係中的作用，以及勞基法與其他法律規範之...
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勞動基準法第一條規定註釋-勞動定型化契約之控制
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勞動基準法第1條規定： 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 說明： 定型化契約 定型化契約，指以一方當事人預先擬定之條款為內容而訂立之契約。其特色在於，他方...
