勞動基準法第五十七條立法沿革

13 Jun, 2019

勞動基準法第57條規定:

 
勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，及依第二十條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。
 

說明：

 
=民國73年7月19日制定條文
勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，及依第二十條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。
理由-參照「臺灣省工廠工人退休規則」第八條及「廠礦工人受雇解雇辦法」第五條訂定。

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