勞動基準法第二十六條立法沿革

13 Jun, 2019

勞動基準法第26條規定:

 
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
 

說明：

 
=民國73年7月19日制定條文
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
理由-參照「工廠法」第二十五條訂定。

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