勞動基準法第二十五條立法沿革

13 Jun, 2019

勞動基準法第25條規定:

 
雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。
 

說明：

 
=民國73年7月19日制定條文
雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。
理由-我國於民國四十七年三月一日已批准國際勞工組織「男女勞工同工同酬公約」，為確立男女同工同酬之原則，爰於本法作明確之規定。

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