勞動基準法第五條立法沿革

13 Jun, 2019

勞動基準法第5條規定:

 
雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。
 

說明：

 
=民國73年7月19日制定條文
雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。
理由-參照我國於民國四十八年一月二十三日（自由日）批准之國際勞工組織「廢止強迫勞工公約」規定訂定，以防止雇主利用非法方法強迫勞工工作。

瀏覽次數：2492


  • inquiry
  • line
  • FAGO
  • faq
  • search
 Top

請先登入以複製或列印本站資訊。

 


沒有帳號或忘記帳號？歡迎點此